自2024年度公務(wù)員年報統(tǒng)計工作開展以來，四個強化漢陰縣委組織部通過強化責任落實、漢陰信息梳理、高質(zhì)工作審核把關(guān)、量完結(jié)果運用四方面入手，年報高質(zhì)高效推進年報統(tǒng)計工作，四個強化有效提升全縣公務(wù)員管理質(zhì)效。漢陰

強化責任落實，高質(zhì)工作把準工作要求。量完抓好工作落實，年報針對年報統(tǒng)計工作時間緊、四個強化任務(wù)重、漢陰要求高的高質(zhì)工作特點，將其作為年末重點工作抓實抓細，量完明確1名分管領(lǐng)導和2名AB崗干部為責任人，年報加強學習研究，選派業(yè)務(wù)骨干參加上級年報培訓，確保對年報系統(tǒng)的每一個模塊、每一項功能、每一套報表做到心中有數(shù)、胸中有譜。重視業(yè)務(wù)研究，總結(jié)以往填報經(jīng)驗，弄懂弄清各類報表的統(tǒng)計口徑、內(nèi)在邏輯、相互關(guān)系等，確保底子清、要求明、情況熟。

強化信息梳理，做好基礎(chǔ)維護。明確統(tǒng)計重點，對人員增減、晉級晉升等情況進行全面梳理，對照上年度統(tǒng)計數(shù)據(jù)，逐項核實、逐條修改，確保重點數(shù)據(jù)無遺漏、無差錯。提升填報效率，利用年報系統(tǒng)一致性檢驗、基礎(chǔ)庫比對等功能，將工資年報與基礎(chǔ)庫有機結(jié)合，有效提高數(shù)據(jù)準確率。通過查閱編制文件，及時更新各單位人員編制和內(nèi)設(shè)機構(gòu)情況，加強與各單位溝通對接，及時更新人員簡歷、家庭成員等信息，確保數(shù)據(jù)準確性、時效性。

強化審核把關(guān)，嚴控數(shù)據(jù)質(zhì)量。嚴格數(shù)據(jù)錄入，堅持隨報隨審、隨審隨改，對存疑的數(shù)據(jù)，認真核實、仔細確認，做到數(shù)出有據(jù)、數(shù)出有源，從信息錄入端保障數(shù)據(jù)質(zhì)量。加強審核把關(guān)，對照年報審核操作指引，明確審核重點，按照初步審核核基礎(chǔ)、系統(tǒng)校核核整體、相互復核核細節(jié)的方法和步驟，對年報各項數(shù)據(jù)進行反復比對，確保年報系統(tǒng)各庫、各表之間數(shù)據(jù)相一致相匹配。

強化結(jié)果運用，提升管理水平。用好用活基礎(chǔ)庫信息管理功能，實現(xiàn)公務(wù)員“進、管、出”各環(huán)節(jié)無縫對接，推進公務(wù)員全周期管理走深走實，為加強公務(wù)員隊伍建設(shè)提供數(shù)據(jù)保障和支撐。充分發(fā)揮年報數(shù)據(jù)查詢、統(tǒng)計、分析等作用，深化數(shù)據(jù)整合，加強分析研究，動態(tài)、實時、全面掌握全縣公務(wù)員人員構(gòu)成、職級分布、獎懲情況、文化程度、工資水平等情況，為人員招錄、晉級晉升、隊伍建設(shè)等提供科學依據(jù)，不斷提升全縣公務(wù)員數(shù)字化、精細化、科學化管理水平。

編輯：邱潮

編審：文婷 黃琪雅

終審：鄒菲

Source: 熱點