近年來，漢陰漢陰縣委編辦始終堅持“圍繞業(yè)務抓黨建，縣委抓好黨建促發(fā)展”的編辦編制工作思路，以良好的黨建精神風貌，狠抓黨員干部隊伍建設，引領力促黨建工作和業(yè)務工作有機結(jié)合，機構(gòu)形成黨建工作與業(yè)務工作深度融合、工作高質(zhì)同步發(fā)展的漢陰良好局面。

聚焦黨建引領、縣委凝心鑄魂。編辦編制始終堅持以黨的黨建政治建設為統(tǒng)領，樹牢黨的引領機關、政治機關意識，機構(gòu)自覺從政治高度、工作高質(zhì)全縣大局謀劃和推進機構(gòu)編制工作。漢陰積極構(gòu)建“四比四看一評議”黨建品牌，促進黨建與業(yè)務深度融合，強化干部黨性修養(yǎng)，提升政治站位，持續(xù)將黨建“軟實力”轉(zhuǎn)化為機構(gòu)編制“硬支撐”，始終將干部思想教育列入黨建工作要點，通過抓實抓細“三會一課”、主題黨日、室務會“第一議題”、支部學習“第一內(nèi)容”、見習支部書記等制度，強化“組織口”意識，培育“組織口”作風。

鍛造過硬隊伍、擔當作為。以打造政治強、業(yè)務精、作風優(yōu)的干部隊伍為基本要求，多途徑培育、鍛煉，引導年輕干部成長成才。創(chuàng)新學習教育方式，通過舉辦讀書分享會、理論研討日等活動，分享學習經(jīng)驗，暢談學習體會，有效確保閱讀活動融入日常、抓在經(jīng)常，培養(yǎng)干部愛讀書、讀好書習慣。優(yōu)化機關管理制度，積極推行“輪崗交流”和“AB崗”制度，將年輕干部放到業(yè)務、辦公室等關鍵崗位，推動干部從“專崗專職式”向“一專多能”的“全科式”轉(zhuǎn)變。實施“結(jié)對子”“老帶新”等個性化師徒幫帶方式，由“業(yè)務老手”在思想上引導、實踐上鍛煉、作風上培養(yǎng)，促進年輕干部快速成長。

服務發(fā)展大局、奮楫篤行。激發(fā)創(chuàng)新活力與動能，用數(shù)據(jù)說話、用實績檢驗，聚焦主責主業(yè)，加大統(tǒng)籌力度，充分發(fā)揮機構(gòu)編制部門的支撐服務保障作用，著力解決民生領域存在的體制機制問題，推動中小學教職工編制動態(tài)調(diào)整、教育集團化辦學、公立醫(yī)院編制人事備案制和縣域醫(yī)共體編制人事一體化管理。扎實推進鎮(zhèn)綜合行政執(zhí)法改革，實施差異化賦權(quán)，實行“一鎮(zhèn)一清單”下放行政執(zhí)法權(quán)事項，明確部門委托鎮(zhèn)執(zhí)法、“鎮(zhèn)呼縣應、上下聯(lián)動”執(zhí)法事項清單，確保執(zhí)法權(quán)放得下、接得住、管得好。

編輯：曾萌萌

編審：余濤 黃琪雅

終審：鐘明明

Source: 休閑