為進(jìn)一步提升服務(wù)水平，改作轉(zhuǎn)變工作作風(fēng)，風(fēng)辦優(yōu)化營商環(huán)境，實(shí)事幫助企業(yè)解決難題，優(yōu)環(huán)近日，改作蜀山區(qū)人社局設(shè)立人社服務(wù)專員，風(fēng)辦對全區(qū)部分重點(diǎn)企業(yè)，實(shí)事開展“零距離”“面對面”走訪服務(wù)活動，優(yōu)環(huán)為企業(yè)主送去政策“及時雨”，改作進(jìn)一步助推企業(yè)經(jīng)濟(jì)高質(zhì)量發(fā)展。風(fēng)辦

“人社部門主動上門介紹，實(shí)事讓我們更加清楚地了解蜀山區(qū)在就業(yè)創(chuàng)業(yè)、優(yōu)環(huán)人才申報(bào)等方面的改作優(yōu)惠政策，為我們下一步申報(bào)人才項(xiàng)目、風(fēng)辦引進(jìn)人才資源指明了方向。實(shí)事”安徽省志成建設(shè)工程咨詢有限公司負(fù)責(zé)人說道。

▲人社服務(wù)專員走訪企業(yè)問需求送政策。 

日前，蜀山區(qū)人社局在走訪中了解到安徽創(chuàng)源物業(yè)管理有限公司希望加大青年人才的引進(jìn)力度，服務(wù)專員立即開展“一對一”精準(zhǔn)服務(wù)，幫助該公司成功申報(bào)了青年就業(yè)見習(xí)基地，并多次與該公司就崗位開發(fā)的合理性進(jìn)行探討，確立60個符合企業(yè)行業(yè)特點(diǎn)和能力水平的見習(xí)崗位。“近兩年公司招聘的高校畢業(yè)生有100多人，留用率達(dá)到90%以上，今年提供的見習(xí)崗位主要是水電技術(shù)人員、儲備干部等。”該公司負(fù)責(zé)人介紹說。

據(jù)了解，蜀山區(qū)人社局在開展送政策、送服務(wù)期間，梳理涉企政策6大類20小項(xiàng)，人社服務(wù)專員重點(diǎn)解答企業(yè)提出的關(guān)于招工難、勞動關(guān)系、技術(shù)培訓(xùn)及疫情防控等方面的問題30個。同時，向企業(yè)宣傳講解人社部門優(yōu)化營商環(huán)境惠企政策，著力解決企業(yè)在涉及社會保障、降低用人成本等方面問題，受到企業(yè)一致好評。

下一步，蜀山區(qū)人社局將重點(diǎn)從強(qiáng)化企業(yè)用工保障、加強(qiáng)企業(yè)人才隊(duì)伍建設(shè)、強(qiáng)化企業(yè)職工技能培訓(xùn)等方面持續(xù)關(guān)注企業(yè)需求，用足用好援企惠企政策，全力以赴為企業(yè)辦實(shí)事解難題。

來源：賴英 詹偉偉

Source: 綜合