正值畢業(yè)求職季,大學連日來的生實每周四下午,東莞理工學院的習業(yè)銜接校園里都會掀起一陣招聘“小熱潮”。來自粵港澳大灣區(qū)的無縫優(yōu)質企業(yè)紛紛來到“莞工就業(yè)集市”,與即將畢業(yè)的大學學生們開啟一場“雙向奔赴”。
該校2024屆畢業(yè)生就業(yè)質量年度報告顯示,生實留粵就業(yè)與發(fā)展已成莞工學生熱門選擇。習業(yè)銜接92.77%的無縫畢業(yè)生均留在廣東省內就業(yè),民營企業(yè)、大學國有企業(yè)、生實外商投資企業(yè)為就業(yè)流向前三名。習業(yè)銜接
畢業(yè)季的無縫這個夏天,東莞理工學院機械設計制造及其自動化專業(yè)大四學生關文峰迎來了人生新起點。大學不久前,生實他順利通過莞工“美的習業(yè)銜接奮楫班”的轉正答辯,拿到了美的集團產線管理崗位的入職通知。該奮楫班設在莞工機械工程學院,班級學生可獲得為期一年的企業(yè)實習機會,實習結束后通過答辯,即可轉正就業(yè)。去年6月,關文峰主動報名,經學校遴選和美的集團面試后拿到“入場券”,實現了“實習—就業(yè)”的無縫銜接。
該校就業(yè)創(chuàng)業(yè)服務科副科長徐斌介紹,此前學校以華為工業(yè)軟件學院為示范,打造“課程—認證—實習—就業(yè)”全鏈條培養(yǎng)模式,不斷打通“實習—就業(yè)”直通車,如今這個模式正在校園里逐步鋪開。
在華為工業(yè)軟件學院,華為直接參與課程體系共建,與學院共同開設信創(chuàng)課程及HarmonyOS南北向開發(fā)課程,構建鴻蒙全棧人才培養(yǎng)體系。此外,開設5個工業(yè)軟件“奮楫班”,引入12門華為HCIA-HCIE認證課程及實戰(zhàn)案例,學生認證通過率居全國前列。在此基礎上,學院聯合華為及其生態(tài)企業(yè)共建實習/就業(yè)雙基地,近五年累計輸送200余名學生至華為產業(yè)鏈企業(yè)實習,實習轉就業(yè)率達70%,超140人正式入職華為。
這一模式正延伸至更廣領域。徐斌分享,學校聚焦集成電路、工業(yè)軟件等九大國家急需領域和數字經濟等七大區(qū)域特色產業(yè),與龍頭企業(yè)共建了8個國家級和省級現代產業(yè)學院,企業(yè)導師直接入校教學。通過“奮楫計劃”卓越工程師培養(yǎng)項目,近三年吸引超100家企業(yè)參與開發(fā)129門新課,共建703個實習基地。
如今在東莞理工學院,企業(yè)工程師帶著項目進課堂、學生帶著課題進車間已成常態(tài)。
每周四下午,東莞理工學院里都會出現不少“新面孔”。在松山湖校區(qū)學生中心學思廣場,一排排藍色帳篷下人頭攢動,多家企業(yè)入校攬才,和前來應聘的畢業(yè)生一對一交流。
自2023年起,該校推出“莞工就業(yè)集市”活動,分行業(yè)、分專業(yè)、分區(qū)域舉辦“小而精”“專而優(yōu)”的招聘活動,為學生與企業(yè)雙向選擇牽線搭橋。
“校院兩級領導積極帶隊訪企拓崗,2025屆秋季學期以來走訪企業(yè)超600家,新增崗位2285個?!毙毂蠼榻B,今年“就業(yè)集市”熱度持續(xù)高漲,至今學校已舉辦32場專場招聘會、168場宣講會,吸引4000家企業(yè)參與,提供崗位超3萬個,同比增長36%。
關文峰回憶,學生們剛入校便會對就業(yè)求職耳濡目染。自己從大一開始就經常參加學校舉辦的企業(yè)宣講會,“圍觀”就業(yè)招聘會,提前了解行業(yè)動態(tài),思索未來的求職方向。
徐斌介紹,東莞理工學院打造了“四維一體”智慧就業(yè)平臺(就業(yè)創(chuàng)業(yè)信息網、學習平臺、微信端、服務中心),為學生提供AI簡歷診斷、面試艙、政策咨詢等功能。此外,依托大數據分析學生求職意向,學生自大一入校起就能在手機上接收到本專業(yè)的對口招聘信息。
該校統計數據顯示,自2019年上線智慧平臺以來,至今已分專業(yè)精準推送崗位超300萬條,超六成畢業(yè)生通過校招渠道就業(yè),學生對學校的就業(yè)指導服務滿意度達95%以上。
南方日報記者 陳伊純