今年以來，四個一漢陰縣創(chuàng)新醫(yī)防協(xié)同、漢陰醫(yī)防融合機制，縣推積極推行醫(yī)療機構(gòu)疾控監(jiān)督員制度，進醫(yī)不斷提升轄區(qū)醫(yī)療機構(gòu)傳染病疫情和突發(fā)公共衛(wèi)生事件早發(fā)現(xiàn)、療機落實早報告、構(gòu)疾高效早處置能力和水平。控監(jiān)

組建一個機構(gòu)，制度統(tǒng)籌協(xié)調(diào)高效推進。四個一漢陰縣成立由縣衛(wèi)健局局長任組長的漢陰醫(yī)療機構(gòu)疾控監(jiān)督員制度工作領(lǐng)導(dǎo)小組和督導(dǎo)考核工作領(lǐng)導(dǎo)小組，印發(fā)《漢陰縣推行醫(yī)療機構(gòu)疾控監(jiān)督員制度工作實施方案》，縣推下設(shè)縣疾控監(jiān)督員管理辦公室，進醫(yī)明確專兼職疾控監(jiān)督員職責(zé)任務(wù)，療機落實統(tǒng)籌推進全縣疾控監(jiān)督員制度落實落地。構(gòu)疾高效

健全一套體系，控監(jiān)完善制度規(guī)范運行。漢陰縣緊緊圍繞醫(yī)療機構(gòu)疾控監(jiān)督員制度全域推行工作要求，印發(fā)《漢陰縣醫(yī)療機構(gòu)疾病預(yù)防控制監(jiān)督員管理辦法（試行）》，制訂監(jiān)督員工作指導(dǎo)手冊和制度資料匯編，明確全縣專兼職疾控監(jiān)督員的具體職責(zé)、工作內(nèi)容和頻次，制作疾控監(jiān)督員監(jiān)督指導(dǎo)、應(yīng)急處置、溝通協(xié)調(diào)等工作流程、月（周）工作督查表、疾控監(jiān)督員考核評價細(xì)則。按照每周一次駐點巡檢、每月一次集中檢查、每季度一次工作例會、每半年一次調(diào)研評估、每年組織一次集中業(yè)務(wù)培訓(xùn)的“五個一”工作制度，構(gòu)建完整的疾控監(jiān)督工作體系。

配強一流隊伍，提升能力履職盡責(zé)。漢陰縣堅持以人為先，依托縣域醫(yī)共體管理機制，從三所縣直公立醫(yī)院、縣疾控中心、縣衛(wèi)生監(jiān)督所遴選11名專職疾控監(jiān)督員，采取“一員一點、多員多點”的方式，將專職疾控監(jiān)督員派駐至縣鎮(zhèn)兩級醫(yī)療機構(gòu)。同時，在各醫(yī)療機構(gòu)設(shè)立21名兼職疾控監(jiān)督員，形成醫(yī)療、疾控、監(jiān)督各方協(xié)同，內(nèi)外共管的強大合力。定期組織召開全縣醫(yī)療機構(gòu)疾控監(jiān)督員培訓(xùn)會，邀請市、縣專家對疾控監(jiān)督員工作內(nèi)容、程序及常見問題處置進行全方位培訓(xùn)，有效提升疾控監(jiān)督員隊伍履職能力與水平。完善一套機制，激勵約束常態(tài)長效。漢陰縣建立激勵措施，對專職疾控監(jiān)督員，在原獎勵性績效基礎(chǔ)上每人每月增加300元～500元的定額績效，并將專職疾控監(jiān)督員派駐鎮(zhèn)級醫(yī)療機構(gòu)工作經(jīng)歷等同支醫(yī)工作經(jīng)歷與職稱晉升掛鉤，充分調(diào)動疾控監(jiān)督員工作積極性?？h疾控監(jiān)督員管理辦公室加強對疾控監(jiān)督員履職情況及醫(yī)療機構(gòu)疾控監(jiān)督員制度落實情況的考核評價，將考核結(jié)果與監(jiān)督員的續(xù)聘、獎懲掛鉤，與醫(yī)療機構(gòu)校驗、評審、評先評優(yōu)掛鉤。同時，將醫(yī)療機構(gòu)考核結(jié)果納入醫(yī)共體總院對各分院的基本公衛(wèi)考核體系，與基本公衛(wèi)資金分配掛鉤。通過制度約束和責(zé)任倒逼，促進醫(yī)療機構(gòu)疾控監(jiān)督員制度高效落實。

編輯：邱潮

編審：黃琪雅 余濤

終審：方亮