日前，三色管理漢陰縣委編辦轉(zhuǎn)發(fā)《陜西省縣（市、漢陰區(qū)）機(jī)構(gòu)編制紅黃綠三色管理辦法（試行）》，縣委項(xiàng)舉效并從管理原則、編辦管理措施、措推管理職責(zé)三個(gè)維度提出具體要求，動(dòng)機(jī)地推動(dòng)機(jī)構(gòu)編制“三色管理”辦法落地見(jiàn)效。構(gòu)編

明確“三色管理”原則。制落堅(jiān)持“總量管控、三色管理分類(lèi)管控、漢陰結(jié)構(gòu)管控”原則，縣委項(xiàng)舉效以部門(mén)和單位為責(zé)任單位，編辦分行政編制（含參公管理事業(yè)單位編制）和事業(yè)編制兩類(lèi)，措推建立“三色”清單，動(dòng)機(jī)地強(qiáng)化編制對(duì)財(cái)政供養(yǎng)人員控制。構(gòu)編凡列入“紅色清單”的部門(mén)和單位，行政編制（含參公管理事業(yè)單位編制）超編的，不得新進(jìn)公務(wù)員；事業(yè)編制總量超編的，空編的事業(yè)單位一般不得進(jìn)人。列入“黃色清單”的部門(mén)和單位，需引進(jìn)專(zhuān)業(yè)人才或改善干部隊(duì)伍結(jié)構(gòu)的，可申請(qǐng)周轉(zhuǎn)編制予以保障。列入“綠色清單”的部門(mén)和單位，嚴(yán)格落實(shí)控編進(jìn)人制度，進(jìn)一步優(yōu)化干部隊(duì)伍專(zhuān)業(yè)、學(xué)歷、年齡等結(jié)構(gòu)。

落實(shí)“三色管理”措施。建立臺(tái)賬清單。依據(jù)機(jī)構(gòu)編制實(shí)名制系統(tǒng)，對(duì)全縣機(jī)關(guān)事業(yè)單位人員編制情況進(jìn)行摸底，建立“紅色清單”“黃色清單”“綠色清單”臺(tái)賬，制定消超方案，提請(qǐng)縣委編委研究審定。推進(jìn)超編整改。對(duì)列入“紅色清單”的部門(mén)和單位，縣委編辦專(zhuān)函反饋至單位黨組（黨委），落實(shí)消超主體責(zé)任，制定消超方案，抓好消超整改工作。凡超編問(wèn)題未整改的，嚴(yán)格控制進(jìn)人。實(shí)行動(dòng)態(tài)管理。根據(jù)實(shí)有人員變動(dòng)情況，每年對(duì)“三色管理”臺(tái)賬進(jìn)行動(dòng)態(tài)調(diào)整，落實(shí)管控措施。對(duì)服務(wù)經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展的重點(diǎn)行業(yè)和個(gè)別單位，確需引進(jìn)特殊崗位急需緊缺高層次專(zhuān)業(yè)人才的，可使用周轉(zhuǎn)編制予以保障。

明確“三色管理”職責(zé)。認(rèn)真落實(shí)“編制就是法制，機(jī)構(gòu)編制一經(jīng)確定必須嚴(yán)格執(zhí)行”要求，加強(qiáng)機(jī)構(gòu)編制、組織、人社、財(cái)政等部門(mén)聯(lián)動(dòng)，嚴(yán)格執(zhí)行人員招錄（聘）、人才引進(jìn)、軍轉(zhuǎn)干部及退役士兵就業(yè)安置、干部調(diào)動(dòng)等編制前置審批規(guī)定，凡未經(jīng)機(jī)構(gòu)編制部門(mén)審批用編計(jì)劃的，組織人社部門(mén)不得受理招錄（聘）或調(diào)動(dòng)申請(qǐng)，財(cái)政部門(mén)不得核撥有關(guān)經(jīng)費(fèi)，切實(shí)維護(hù)機(jī)構(gòu)編制工作的權(quán)威性和嚴(yán)肅性，提升機(jī)構(gòu)編制工作科學(xué)化規(guī)范化法治化水平。

編輯：李西明

編審：黃琪雅 黃智發(fā)

終審：鄒菲