開春以來，引人大戰(zhàn)2025年廣東啟動“百萬英才匯南粵”行動，珠角目標吸納百萬高校畢業(yè)生來粵就業(yè)創(chuàng)業(yè)，釋放升級展現(xiàn)經(jīng)濟大省人才擔當。產(chǎn)業(yè)這個行動也立刻引發(fā)了全國媒體的新信關(guān)注。

　　作為改革開放前沿陣地，引人大戰(zhàn)廣東，珠角尤其是釋放升級珠三角，長期以來吸引了大量人才流入，產(chǎn)業(yè)長達四十年的新信“孔雀東南飛”盛景印證了廣東的人才引力。

　　如今，引人大戰(zhàn)英才匯南粵，珠角搶占新未來。釋放升級人才的產(chǎn)業(yè)潮汐加速從“打工潮”轉(zhuǎn)向“科創(chuàng)潮”，在時代的新信大潮中，人才、夢想與城市在這里共榮共生。

　　史上“最強春招會”海納百川

　　3月16日，廣東在廣州舉辦了史上規(guī)格最高、規(guī)模最大的“最強春招會”；4月下旬，廣東將在北京、上海、杭州等8座城市開啟春季招聘活動。首期募集超60萬優(yōu)質(zhì)崗位，吸引全國12萬求職人才蜂擁而至。

　　招聘會秒變春運現(xiàn)場，人流密度堪比火車站。這場“最強春招會”何以成為求職者心中的“頂流”？

　　首先是含“金”量夠足：4月13日在上海舉辦的“百萬英才匯南粵”2025年N城聯(lián)動春季招聘活動提供超4000個年薪50萬至100萬元的崗位，超800個年薪100萬元以上的崗位。華為、騰訊、比亞迪等知名大企悉數(shù)加盟，含金量十足。

　　其次是含“新”值夠高：“百萬英才匯南粵”行動計劃首期募集的超60萬個優(yōu)質(zhì)崗位中，半導體、人工智能、低空經(jīng)濟等新興產(chǎn)業(yè)崗位占比超七成。這些都直接緊扣當前的熱門新興產(chǎn)業(yè)、未來產(chǎn)業(yè)，是高精尖人才青睞的重點領(lǐng)域。

　　再次是招才面夠大：不拒眾流，方為江海。針對創(chuàng)業(yè)人才和科研人才，廣東最高提供500萬元創(chuàng)業(yè)擔保貸款，科技成果轉(zhuǎn)化收益比例提升至70%。此外，廣東評價機制突破性改革，新增AI、大數(shù)據(jù)等職稱評審專業(yè)，技能人才可憑專利替代學歷參評。

　　按照計劃，廣東全年將開展“2+N”重點招聘活動——舉辦2場“萬企萬崗”大型綜合招聘會的同時，在北京、上海等多個城市舉辦N城聯(lián)動招聘活動。深圳對上海，廣州對北京，東莞對杭州，惠州對武漢，珠三角城市瞄準產(chǎn)業(yè)定位，精準攬才。

　　除“2+N”重點招聘活動外，珠三角各地創(chuàng)新人才招聘形式，加大常態(tài)化招引人才力度。通過打造“咖啡+招聘”“早茶+招聘”“校門口招聘”“菜市場招聘”“招聘夜市”等特色場景，江門將招聘信息帶到咖啡節(jié)現(xiàn)場、高校門口、市場茶樓。

　　從“人口紅利”轉(zhuǎn)向“人才紅利”

　　一句“東西南北中，發(fā)財?shù)綇V東”，已成為國人對改革開放的共同記憶。從“孔雀東南飛”到如今的“百萬英才匯南粵”，新一輪的人才競爭有著怎么樣的風向標意義？

　　這是廣東從追逐“人口紅利”到追求“人才紅利”的關(guān)鍵一躍。

　　去年年末，廣東全省常住人口12780萬人，比2023年末增加74萬人，人口增量位居全國第一。

　　作為廣東人口最密集、經(jīng)濟最活躍的地區(qū)，珠三角面臨產(chǎn)業(yè)發(fā)展轉(zhuǎn)型的壓力，人才問題卻日益凸顯。近年來，廣州數(shù)字經(jīng)濟領(lǐng)域人才缺口年均增長21%，尤其在這兩年的人工智能、生物醫(yī)藥等風口產(chǎn)業(yè)，也亟須專業(yè)人才的支撐。

　　在AI時代，1個頂尖算法工程師的價值，可能勝過百個流水線工人。面對產(chǎn)業(yè)變換的風口，珠三角正加快構(gòu)建以工程師、科學家為核心的“新人口紅利”體系。

　　“在構(gòu)建現(xiàn)代化產(chǎn)業(yè)體系過程中，廣東亟須升級人才結(jié)構(gòu)，渴求的不僅僅是勞動力資源，而是創(chuàng)新人才資源?！敝猩酱髮W區(qū)域開放與合作研究院院長毛艷華說。

　　在新一輪產(chǎn)業(yè)轉(zhuǎn)型大浪潮下，擁有什么樣的人才，就意味著擁有什么樣的未來。

　　新一輪科技革命和產(chǎn)業(yè)變革有一個重要的特點，那就是一些顛覆性、突破性的創(chuàng)新，未必再完全依賴于傳統(tǒng)的“大院大所”乃至“大廠”模式，一些背靠特定創(chuàng)新生態(tài)的中小企業(yè)，也可能“大力出奇跡”——“杭州六小龍”就是一個很有代表性的案例。

　　DeepSeek創(chuàng)始人梁文鋒此前在接受媒體采訪時曾表示：“我們并沒有什么高深莫測的奇才，都是一些Top高校的應(yīng)屆畢業(yè)生，沒畢業(yè)的博四、博五實習生，還有一些畢業(yè)才幾年的年輕人?！?/p>

　　“杭州六小龍”爆火帶來創(chuàng)新“鯰魚效應(yīng)”，也讓各個城市深刻認識到青年創(chuàng)業(yè)人才的價值：人才就是城市的未來。因此，珠三角“引才大戰(zhàn)”中，除了對應(yīng)屆畢業(yè)生群體開出優(yōu)厚的條件，也在宜居安居方面大做文章，力爭“引才”更“留才”。

　　廣東“智造”呼喚“數(shù)”“智”人才

　　作為我國經(jīng)濟第一大省，廣東以不到全國2%的國土面積，創(chuàng)造出全國超十分之一的經(jīng)濟總量，2024年地區(qū)生產(chǎn)總值突破14萬億元，連續(xù)36年居全國首位。

　　近年來，廣東傳統(tǒng)產(chǎn)業(yè)提質(zhì)升級，新興產(chǎn)業(yè)培育壯大，未來產(chǎn)業(yè)蓬勃發(fā)展。尤其是在珠三角，科創(chuàng)的脈動與時代共振：深圳機器人、廣州智能駕駛、佛山工業(yè)機器人、東莞新材料、珠海海洋裝備、肇慶新能源汽車等新一代中國智造久經(jīng)孕育，驟然拔節(jié)，一派生機盎然。

　　從“世界工廠”到“全球智造”的進階之路上，特別是在半導體與集成電路、人工智能與機器人、高端裝備制造、新能源汽車及低空經(jīng)濟等產(chǎn)業(yè)領(lǐng)域。廣東亟須大批知識型、技能型、創(chuàng)新型人才。

　　“一方面，廣東需要立足中心城市的戰(zhàn)略定位，面向全國乃至全球差異化引才；另一方面，廣東可以利用高等院校、大院大所的平臺資源，挖掘創(chuàng)新人才的潛力?！泵G華建議。

　　佛山制造企業(yè)大力招攬算法工程師等AI人才，最高年薪百萬；東莞計劃新增技能人才10萬人，培育“莞邑工匠”500名；32個人才項目集中簽約落地肇慶，涉及新能源、新材料、智能制造等前沿科技領(lǐng)域——向新向上的珠三角，比任何時候都能為青年人才提供干事創(chuàng)業(yè)的舞臺。

　　從珠三角城市最新發(fā)布的“搶人”新政，可以看到各個城市不僅是下“真金”，也在用“真心”，全力構(gòu)建全鏈條“人才生態(tài)”，讓青年與城市雙向奔赴、共榮共生。

　　廣州推出“四高”“四無憂”政策包，實現(xiàn)人才“從校門到企門”無縫銜接；“只收夢想、不收租金”，這是深圳對創(chuàng)業(yè)人才的深情“告白”；珠海首創(chuàng)“面試免費住”政策……

　　四十年間，廣東從需要“手速快的工人”到渴求“腦速快的科學家”，從“三來一補”的打工者到“揭榜掛帥”的創(chuàng)業(yè)者，人才標準的嬗變背后，是一部中國產(chǎn)業(yè)升級的濃縮史詩。當下“百萬英才匯南粵”行動，正是廣東向全球產(chǎn)業(yè)鏈頂端攀登時發(fā)出的沖鋒號。

　　統(tǒng)籌/策劃：何山

　　南方日報記者 劉亮