近年來，四維發(fā)力漢陰縣高度重視人才工作，漢陰聚焦引才、推動育才、工作高質(zhì)用才、四維發(fā)力留才等關(guān)鍵環(huán)節(jié)，漢陰多措并舉打造人才工作新高地，推動為縣域經(jīng)濟社會高質(zhì)量發(fā)展提供堅實的工作高質(zhì)人才支撐和智力保障。

廣開渠道，四維發(fā)力在“引才”上精準發(fā)力。漢陰認真貫徹落實《漢陰縣吸引人才人口若干政策措施》，推動緊密結(jié)合縣域經(jīng)濟發(fā)展需求和數(shù)字漢陰建設(shè)實際，工作高質(zhì)通過事業(yè)單位公開招聘、四維發(fā)力高層次緊缺人才引進、漢陰指導企事業(yè)單位自主招聘等多種途徑，推動大力加強數(shù)字人才招聘和引進。積極探索“雙招雙引”“三單對接”“聯(lián)盟體”引才、“政產(chǎn)研學聯(lián)動”等創(chuàng)新引才模式，圍繞富硒食品、新型材料、文旅康養(yǎng)等六大產(chǎn)業(yè)鏈，以企業(yè)需求為導向，吸引各類專業(yè)人才匯聚漢陰。并且建立駐外招商引才“聯(lián)絡(luò)站”，加強與在外人才的聯(lián)系，健全人才信息名錄，用事業(yè)、產(chǎn)業(yè)、鄉(xiāng)情等方式吸引人才回流，拓展人才“朋友圈”。

搭建平臺，在“育才”上持續(xù)用力。積極指導企事業(yè)單位創(chuàng)建縣市級專家工作站、市級專家服務(wù)基地，搭建人才交流、合作、服務(wù)平臺。全面推行“技能培訓+數(shù)字產(chǎn)業(yè)”模式，結(jié)合全縣重點產(chǎn)業(yè)發(fā)展趨勢，創(chuàng)新培訓模式，構(gòu)建“校企聯(lián)育+專家?guī)?競技比拼”培養(yǎng)體系，開設(shè)熱門課程，系統(tǒng)培訓提升數(shù)字賦能效能。圍繞鄉(xiāng)村人才振興健全人才培養(yǎng)規(guī)劃，深化以“老鄉(xiāng)鎮(zhèn)”“老支書”為主體的老帶新“師徒幫帶”機制，鍛造鄉(xiāng)村“頭雁”隊伍。實施黨政人才“導師制”、鄉(xiāng)土人才“傳幫帶”、技術(shù)人才“職業(yè)化”培育，力爭到“十四五”末，完成黨政人才優(yōu)化提能、農(nóng)村實用人才提質(zhì)等十大培養(yǎng)工程和鄉(xiāng)村人才超市、創(chuàng)業(yè)孵化基地等五大人才發(fā)展平臺建設(shè)。

優(yōu)化環(huán)境，在“留才”上凝心聚力。健全完善人才服務(wù)機制，加強政治引領(lǐng)和政治吸納，落實縣級領(lǐng)導聯(lián)系服務(wù)專家人才制度。用好用活人才發(fā)展專項資金和各項政策措施，在教育、醫(yī)療、交通等方面提供保障服務(wù)和節(jié)日慰問等關(guān)懷舉措。強化典型宣傳，開辦“廣聚賢才?智慧漢陰”專欄，全方位、多角度宣傳推介人才政策，挖掘宣傳各類人才在科技成果轉(zhuǎn)化、產(chǎn)學研合作等方面的成果，營造愛才留才的良好生態(tài)。

人盡其才，在“用才”上充分著力。為助推各類人才展技有舞臺、發(fā)展有空間，圍繞重點產(chǎn)業(yè)發(fā)展建“專家工作站”、本土人才提技建“鄉(xiāng)村人才超市”、鄉(xiāng)村頭雁提能建“練兵場”，構(gòu)建“專家人才+高技能人才+鄉(xiāng)土人才”的“組團式服務(wù)”機制。組建具有中高級職稱的職業(yè)農(nóng)民“結(jié)對幫扶技術(shù)指導團隊”，發(fā)揮田間學校、科研院校在漢陰研究實訓基地及產(chǎn)業(yè)領(lǐng)域?qū)＜艺咀饔?，引導各類人才向基層一線集聚流動、在基層一線建功立業(yè)。通過放手使用、發(fā)揮價值，讓人才在合適的崗位上充分發(fā)揮才能，實現(xiàn)人盡其才、才盡其用。

編輯：倪健

編審：黃琪雅 文婷

終審：鄒菲