自2024年度公務(wù)員年報(bào)統(tǒng)計(jì)工作開(kāi)展以來(lái)，四個(gè)強(qiáng)化漢陰縣委組織部通過(guò)強(qiáng)化責(zé)任落實(shí)、漢陰信息梳理、高質(zhì)工作審核把關(guān)、量完結(jié)果運(yùn)用四方面入手，年報(bào)高質(zhì)高效推進(jìn)年報(bào)統(tǒng)計(jì)工作，四個(gè)強(qiáng)化有效提升全縣公務(wù)員管理質(zhì)效。漢陰

強(qiáng)化責(zé)任落實(shí)，高質(zhì)工作把準(zhǔn)工作要求。量完抓好工作落實(shí)，年報(bào)針對(duì)年報(bào)統(tǒng)計(jì)工作時(shí)間緊、四個(gè)強(qiáng)化任務(wù)重、漢陰要求高的高質(zhì)工作特點(diǎn)，將其作為年末重點(diǎn)工作抓實(shí)抓細(xì)，量完明確1名分管領(lǐng)導(dǎo)和2名AB崗干部為責(zé)任人，年報(bào)加強(qiáng)學(xué)習(xí)研究，選派業(yè)務(wù)骨干參加上級(jí)年報(bào)培訓(xùn)，確保對(duì)年報(bào)系統(tǒng)的每一個(gè)模塊、每一項(xiàng)功能、每一套報(bào)表做到心中有數(shù)、胸中有譜。重視業(yè)務(wù)研究，總結(jié)以往填報(bào)經(jīng)驗(yàn)，弄懂弄清各類報(bào)表的統(tǒng)計(jì)口徑、內(nèi)在邏輯、相互關(guān)系等，確保底子清、要求明、情況熟。

強(qiáng)化信息梳理，做好基礎(chǔ)維護(hù)。明確統(tǒng)計(jì)重點(diǎn)，對(duì)人員增減、晉級(jí)晉升等情況進(jìn)行全面梳理，對(duì)照上年度統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)，逐項(xiàng)核實(shí)、逐條修改，確保重點(diǎn)數(shù)據(jù)無(wú)遺漏、無(wú)差錯(cuò)。提升填報(bào)效率，利用年報(bào)系統(tǒng)一致性檢驗(yàn)、基礎(chǔ)庫(kù)比對(duì)等功能，將工資年報(bào)與基礎(chǔ)庫(kù)有機(jī)結(jié)合，有效提高數(shù)據(jù)準(zhǔn)確率。通過(guò)查閱編制文件，及時(shí)更新各單位人員編制和內(nèi)設(shè)機(jī)構(gòu)情況，加強(qiáng)與各單位溝通對(duì)接，及時(shí)更新人員簡(jiǎn)歷、家庭成員等信息，確保數(shù)據(jù)準(zhǔn)確性、時(shí)效性。

強(qiáng)化審核把關(guān)，嚴(yán)控?cái)?shù)據(jù)質(zhì)量。嚴(yán)格數(shù)據(jù)錄入，堅(jiān)持隨報(bào)隨審、隨審隨改，對(duì)存疑的數(shù)據(jù)，認(rèn)真核實(shí)、仔細(xì)確認(rèn)，做到數(shù)出有據(jù)、數(shù)出有源，從信息錄入端保障數(shù)據(jù)質(zhì)量。加強(qiáng)審核把關(guān)，對(duì)照年報(bào)審核操作指引，明確審核重點(diǎn)，按照初步審核核基礎(chǔ)、系統(tǒng)校核核整體、相互復(fù)核核細(xì)節(jié)的方法和步驟，對(duì)年報(bào)各項(xiàng)數(shù)據(jù)進(jìn)行反復(fù)比對(duì)，確保年報(bào)系統(tǒng)各庫(kù)、各表之間數(shù)據(jù)相一致相匹配。

強(qiáng)化結(jié)果運(yùn)用，提升管理水平。用好用活基礎(chǔ)庫(kù)信息管理功能，實(shí)現(xiàn)公務(wù)員“進(jìn)、管、出”各環(huán)節(jié)無(wú)縫對(duì)接，推進(jìn)公務(wù)員全周期管理走深走實(shí)，為加強(qiáng)公務(wù)員隊(duì)伍建設(shè)提供數(shù)據(jù)保障和支撐。充分發(fā)揮年報(bào)數(shù)據(jù)查詢、統(tǒng)計(jì)、分析等作用，深化數(shù)據(jù)整合，加強(qiáng)分析研究，動(dòng)態(tài)、實(shí)時(shí)、全面掌握全縣公務(wù)員人員構(gòu)成、職級(jí)分布、獎(jiǎng)懲情況、文化程度、工資水平等情況，為人員招錄、晉級(jí)晉升、隊(duì)伍建設(shè)等提供科學(xué)依據(jù)，不斷提升全縣公務(wù)員數(shù)字化、精細(xì)化、科學(xué)化管理水平。

編輯：邱潮

編審：文婷 黃琪雅

終審：鄒菲