原標(biāo)題：廈門(mén)企業(yè)老板出馬搶人才 預(yù)計(jì)正月十五左右進(jìn)入招聘高峰

-一名求職者正在應(yīng)聘。廈門(mén)

海峽網(wǎng)訊 （廈門(mén)晚報(bào) 文/圖 記者 吳笛）昨天是企業(yè)搶人節(jié)后開(kāi)工第一天，一些企業(yè)已經(jīng)虛位以待，老板著手節(jié)后招工。出馬才預(yù)昨日也是計(jì)正市人力資源市場(chǎng)(廈門(mén)人才市場(chǎng))節(jié)后首日開(kāi)放，數(shù)十家企業(yè)入場(chǎng)招聘，月左右進(jìn)甚至有企業(yè)老板“親自出馬”。入招

市人力資源市場(chǎng)(廈門(mén)人才市場(chǎng))相關(guān)負(fù)責(zé)人表示，聘高根據(jù)往年經(jīng)驗(yàn)，廈門(mén)要到正月十五左右才會(huì)進(jìn)入招聘高峰。企業(yè)搶人目前，老板2月16日(正月十二)預(yù)訂攤位的出馬才預(yù)企業(yè)數(shù)超過(guò)100家，預(yù)計(jì)之后進(jìn)場(chǎng)招工企業(yè)和應(yīng)聘人員會(huì)越來(lái)越多。計(jì)正

老板直接參與招聘提高薪酬吸引技術(shù)人才

昨天上午10點(diǎn)半，月左右進(jìn)記者來(lái)到現(xiàn)場(chǎng)時(shí)，入招已有求職者在招聘攤位前與用人單位洽談。廈門(mén)齊健科技有限公司攤位前，一名電工師傅跟“招聘人員”談妥，準(zhǔn)備改日去公司進(jìn)一步交流。但他不知道的是，這名“招聘人員”就是公司老板陳齊建。

陳齊建說(shuō)，公司明天才開(kāi)工，員工還沒(méi)全部到崗，這是他自己來(lái)招人的一個(gè)原因。更重要的原因是，自己是做技術(shù)出身，對(duì)技術(shù)崗位員工的要求比較了解，直接參與招聘有利于當(dāng)面即時(shí)溝通。記者在顯示屏上看到，該公司招聘電工、焊工、鉗工，月薪在4000元至7000元之間，機(jī)械設(shè)計(jì)和電氣自動(dòng)化專業(yè)崗位，薪酬在6000元至8000元之間。陳齊建說(shuō)，這一薪酬比去年提高10%左右。因?yàn)榧夹g(shù)類(lèi)員工也比較搶手，希望通過(guò)提高工資來(lái)吸引并留住人才。

家政一線員工薪酬接近甚至超過(guò)管理崗位

廈門(mén)市孔雀河保潔服務(wù)有限公司現(xiàn)場(chǎng)招聘多個(gè)崗位，其中，總經(jīng)理助理一職，月薪在8000元至13000元之間；家電清洗工一職，月薪在8000元至12000元之間。

該公司負(fù)責(zé)招聘的楊女士說(shuō)，公司目前比較缺兩類(lèi)人員，一是后勤管理人員，二是一線保潔、搬運(yùn)、清洗人員。薪酬方面，也向一線員工特別是技能型員工傾斜。相比之下，技能型一線員工的薪酬跟管理崗位員工薪酬的距離越來(lái)越小，甚至更高。她說(shuō)，節(jié)后用工需求量相對(duì)較大，目前公司員工返崗率在85%左右，從正月初五開(kāi)始，就有員工陸續(xù)返崗了。