上班中暑算不算工傷?廈門市人社局權(quán)威解讀

最后更新 : 2025-07-06 03:45:20

東南網(wǎng)7月26日訊 (海峽導(dǎo)報(bào)記者 錢玲玲)最近的上班算不算工傷廈天氣越來越熱了,很多人感慨“全靠空調(diào)在續(xù)命”。中暑可是門市,也有不少人,人社必須冒著高溫堅(jiān)持在工作崗位。局權(quán)那么,威解如果上班中暑了,上班算不算工傷廈能不能算工傷?中暑

昨日,廈門市人社局有關(guān)負(fù)責(zé)人對(duì)此進(jìn)行了權(quán)威解讀。門市

職業(yè)性中暑可認(rèn)定為工傷

該負(fù)責(zé)人表示,人社2012年,局權(quán)國家安監(jiān)總局、威解人社部等部門聯(lián)合下發(fā)《防暑降溫措施管理辦法》,上班算不算工傷廈其中的中暑第十九條規(guī)定,勞動(dòng)者因高溫作業(yè)或者高溫天氣作業(yè)引起中暑,門市經(jīng)診斷為職業(yè)病的,享受工傷保險(xiǎn)待遇。

我國《職業(yè)病目錄》將物理因素所致中暑列入職業(yè)病范疇。這是一種在高溫作業(yè)環(huán)境下,勞動(dòng)者因體內(nèi)熱平衡或水鹽代謝紊亂而引起的、以中樞神經(jīng)系統(tǒng)或心血管障礙為主要表現(xiàn)的急性疾病。

因此,職業(yè)性中暑是可以認(rèn)定為工傷的。

職業(yè)性中暑須經(jīng)過認(rèn)定

那么,什么樣的中暑才是職業(yè)性中暑呢?

據(jù)介紹,只有被診斷為職業(yè)病中的中暑從業(yè)者才可以享受工傷保險(xiǎn)待遇,不是所有的中暑都能認(rèn)定為工傷。這類從業(yè)者一般長(zhǎng)期在高溫環(huán)境下作業(yè),有高溫接觸史,如鋼鐵工人、建筑工人和環(huán)衛(wèi)工人等。

舉個(gè)例子:小劉是某建筑工地的砂漿攪拌工,由于連日在高溫下作業(yè),某天在工地嚴(yán)重中暑,昏迷不醒。后經(jīng)當(dāng)?shù)芈殬I(yè)病防治診斷機(jī)構(gòu)確認(rèn),小劉的中暑屬于職業(yè)性中暑。這種情況就能認(rèn)定工傷,享受相應(yīng)的工傷保險(xiǎn)待遇。

有中暑先兆應(yīng)停止高溫作業(yè)

市人社局提醒,認(rèn)定工傷,必須是職業(yè)性中暑。勞動(dòng)者一旦在高溫作業(yè)時(shí)中暑,在送診的同時(shí),一定要經(jīng)過職業(yè)病診斷機(jī)構(gòu)的診斷,確認(rèn)為“職業(yè)性中暑”后,就能向當(dāng)?shù)厣鐣?huì)保險(xiǎn)行政部門申請(qǐng)工傷認(rèn)定。

高溫作業(yè)時(shí),勞動(dòng)者如果出現(xiàn)頭暈、頭痛、口渴、多汗、全身疲乏、心慌、注意力不集中等情況,可能處于中暑先兆的狀態(tài),此時(shí)應(yīng)果斷中止高溫作業(yè),及時(shí)就醫(yī)。除了注意及時(shí)避暑,勞動(dòng)者最好攝入一定低濃度含鹽的清涼飲料。

用人單位應(yīng)按照法規(guī)要求,加強(qiáng)工作場(chǎng)所夏季防暑降溫工作,防范安全生產(chǎn)事故,減少或避免職工中暑的發(fā)生。

- END -

951
4