近年來，漢陰漢陰縣委編辦不斷增強編制審核工作科學性、縣委效益預見性、編辦編制主動性，強化做好機關(guān)事業(yè)單位選調(diào)、用編招錄（聘）編制審核工作，審核使用堅持把有限的著力編制資源用在“刀刃上”“緊要處”，切實為增強全縣干部隊伍活力提供有力支撐。提升 

強化編制使用審核，漢陰提升編制使用科學性?？h委效益堅持“編制審批在先”原則，編辦編制凡涉及用編事項的強化均需向主管部門提出申請。縣委編辦根據(jù)申請用編單位編制空缺、用編職責任務、審核使用人員變動及未來三年人員退休情況，著力依托實名制平臺數(shù)據(jù)研判該單位人員年齡、學歷、專業(yè)等結(jié)構(gòu)情況，按照“控制總量、規(guī)范管理、突出重點”原則，科學做好編制審核審批工作。 

建立編制計劃臺賬，提升編制管理針對性。堅持“一審批、即入賬”原則，經(jīng)審批同意使用的編制計劃第一時間納入編制使用計劃臺賬進行管理并跟蹤問效。對當年審批未使用的，及時了解情況并核銷（減）編制使用計劃。

統(tǒng)籌專項用編聯(lián)審，提升編制管理時效性。堅持“專項用編，集中審核”的原則，對公務員招錄、事業(yè)單位招考、人才引進、定向招錄、退役軍人安置等各類專項人才用編需要，通過與組織、人社部門集中會商審核，優(yōu)化工作流程，最大程度簡化用編審批流程，縮減辦理時限。

盤好用活“周轉(zhuǎn)池”，提升編制使用效益。分類建立事業(yè)單位人才引進專項編制池、教育系統(tǒng)專項編制池，切實解決部分事業(yè)單位年齡結(jié)構(gòu)老化、人才結(jié)構(gòu)不合理、專業(yè)人才緊缺等問題?？茖W規(guī)劃編制使用計劃，確保有限的編制資源發(fā)揮最大的效益，2024年使用周轉(zhuǎn)編制引進事業(yè)單位工作人員15名。

編輯：倪健

編審：黃琪雅 黃智發(fā)

終審：方亮

Source: 探索