近年來，技漢陰縣人社局充分發(fā)揮職業(yè)技能培訓對促進就業(yè)和推動經(jīng)濟發(fā)展的精準重要作用，從破解“有活沒人干”入手，培訓解決“有人沒活干”的提技問題，不斷強化技能培訓，促業(yè)提升職業(yè)素養(yǎng)，技增強就業(yè)質(zhì)效。精準

高效推進培訓任務，培訓高質(zhì)量完成年度目標。提技縣人社局圍繞“技能培訓+就業(yè)”鞏固拓展脫貧攻堅成果同鄉(xiāng)村振興有效銜接，促業(yè)始終將服務全縣主導產(chǎn)業(yè)發(fā)展和市場稀缺人才作為技能人才培養(yǎng)主攻方向，技加快培養(yǎng)更多高素質(zhì)技能人才、精準能工巧匠。培訓科學制定培訓計劃，提技整合各類培訓資源，促業(yè)廣泛動員各類勞動者參與技能培訓，切實提高培訓質(zhì)量和培訓效果。2024年共開展家政服務員、養(yǎng)老護理員、中式烹調(diào)師等熱門工種職業(yè)技能培訓50期，累計培訓2086人，完成市下達培訓目標任務的116%。通過培訓實現(xiàn)穩(wěn)定就業(yè)400余人，人均月收入4000余元。

聚焦高技能人才培育，打造優(yōu)質(zhì)人才隊伍。縣人社局通過與各類職業(yè)院校、培訓機構(gòu)合作，建立了多層次、多渠道的高技能人才培養(yǎng)體系。近年來，共培養(yǎng)中級工178人、高級工90人、技師38人，涵蓋了焊工、電工、中式烹調(diào)師、中式面點師等多個與縣域產(chǎn)業(yè)發(fā)展緊密相關(guān)的專業(yè)。同時，培育12名同志獲得安康市“金州工匠”榮譽稱號，7名同志獲得漢陰縣第一屆“漢陰工匠”榮譽稱號。此外，縣人社局積極挖掘和培養(yǎng)非物質(zhì)文化遺產(chǎn)傳承方面的技能人才，在注重技藝傳承的同時，將實用的技能和寶貴的經(jīng)驗傳授給更多的學員，形成了“以師帶徒、以技育人”的良好氛圍，為培養(yǎng)更多高素質(zhì)的技能人才注入了強大動力。

大力培育勞務品牌，拓寬就業(yè)增收渠道。縣人社局立足本縣的勞動力資源和特色產(chǎn)業(yè)優(yōu)勢，精心培育“漢陰大廚”勞務品牌。在品牌培育過程中，加大培訓投入力度，整合優(yōu)質(zhì)培訓資源向“漢陰大廚”勞務品牌傾斜，讓培訓學校培訓專業(yè)與勞務品牌創(chuàng)建相掛鉤，邀請德才兼?zhèn)涞母咚刭|(zhì)技能人才到培訓學校任教，為從事烹飪行業(yè)的勞動者提供系統(tǒng)、專業(yè)的培訓，為“漢陰大廚”勞務品牌的發(fā)展壯大培養(yǎng)更多后備力量。據(jù)了解，近年來共培訓中式烹調(diào)師800余人，帶動創(chuàng)業(yè)就業(yè)1800余人，帶動年增收約9400萬元。目前，“漢陰大廚”已成功創(chuàng)建為縣級勞務品牌，正在積極申報市級勞務品牌。

在新時代的發(fā)展浪潮中，漢陰縣人社局錨定促進高質(zhì)量充分就業(yè)目標，緊扣社會需求，多專業(yè)、多層次扎實推進職業(yè)技能培訓工作，持續(xù)深耕工匠成長成才沃土，打造技能精湛的技能人才隊伍，讓勞動者好就業(yè)、就好業(yè)，為全縣就業(yè)穩(wěn)定與經(jīng)濟發(fā)展注入強勁動力。

編輯：吳九九

編審：黃智發(fā) 黃琪雅

終審：鐘明明

Source: 知識