1. 群體存在性及角色適配性

橫店群演群體中確實存在中老年人，歲上尤其是橫店退休人員。例如，當(dāng)群有報道提到退休公務(wù)員參與短劇拍攝，眾演常飾演“家主”“父親”等符合年齡特征的歲上角色。這類角色因需要成熟穩(wěn)重的橫店形象，老年群演反而具備一定競爭優(yōu)勢。當(dāng)群

在特約演員選拔中，眾演部分需要特定外貌或氣質(zhì)的歲上角色（如古裝劇中的老者、現(xiàn)代劇中的橫店長輩）也可能優(yōu)先選擇老年群演。

2. 收入與工作強(qiáng)度

薪資水平：普通群演的當(dāng)群基礎(chǔ)日薪為135元/10小時（扣除公會抽成后實得約121.5元），超時費為13.5元/小時。眾演老年群演若體力有限，歲上可能較少參與高強(qiáng)度或超時工作，橫店收入相對固定但較低。當(dāng)群

工作內(nèi)容：多為背景板角色（如路人、士兵尸體等），體力消耗較小，但需長時間等待。部分老年群演可能通過技能型替身（如書法替身）獲得更高日薪（可達(dá)千元），但機(jī)會較少。

3. 行業(yè)挑戰(zhàn)

競爭與機(jī)會：盡管老年群演在特定角色上有優(yōu)勢，但整體行業(yè)競爭激烈。2024年短劇市場降溫后，劇組數(shù)量減少，群演接戲需通過微信群“搶名額”，且優(yōu)先年輕或有特色的演員。

保障問題：橫店演員公會為群演提供工傷保險覆蓋，但60歲以上人員參保可能受政策限制（如社保年齡上限），需自行承擔(dān)健康風(fēng)險。

4. 社會評價與個人動機(jī)

媒體報道：有案例顯示，部分老年人將群演工作視為退休后的興趣或社交方式，而非謀生手段。例如，退休公務(wù)員通過短劇拍攝體驗不同人生，滿足表演欲。

經(jīng)濟(jì)壓力：對于無穩(wěn)定退休金的人群，群演收入雖低（月均不足2000元），但工作靈活，可作為補(bǔ)充收入來源。

5. 建議與出路

角色定位：老年群演可專注適配自身年齡和氣質(zhì)的角色（如長輩、歷史人物），并通過公會培訓(xùn)提升臺詞或表演能力。

多元化發(fā)展：結(jié)合短視頻或直播平臺分享“橫漂”經(jīng)歷，利用年齡帶來的故事性吸引流量，拓展收入渠道。

60歲以上人群在橫店從事群眾演員工作存在一定可行性，尤其適合尋求靈活工作、興趣導(dǎo)向或需要補(bǔ)充收入的退休人員。但需權(quán)衡低收入、不穩(wěn)定性及健康風(fēng)險，并積極利用行業(yè)特點尋找適配機(jī)會。

- END -