為深入推進(jìn)“三個(gè)年”活動(dòng)走深走實(shí)，漢陰活動(dòng)總結(jié)回顧集團(tuán)公司各部門工作，縣發(fā)獻(xiàn)策查找不足，投集團(tuán)組傳導(dǎo)壓力，織開展中職測(cè)職工進(jìn)一步提升干部履職能力，層干調(diào)動(dòng)干部干事創(chuàng)業(yè)的部述積極性，近日，評(píng)和漢陰縣發(fā)投集團(tuán)組織開展中層干部述職測(cè)評(píng)會(huì)和職工建言獻(xiàn)策主題黨日活動(dòng)。漢陰活動(dòng)

提升測(cè)評(píng)識(shí)別精準(zhǔn)度 讓干部形象躍然“紙”上

述職測(cè)評(píng)會(huì)上，縣發(fā)獻(xiàn)策集團(tuán)公司5位中層干部立足崗位職責(zé)分別做述職匯報(bào)，投集團(tuán)組梳理部門重點(diǎn)工作，織開展中職測(cè)職工總結(jié)特色亮點(diǎn)，層干分析短板不足，部述規(guī)劃下一步工作。評(píng)和全體參會(huì)人員對(duì)照政治表現(xiàn)、漢陰活動(dòng)履職能力、綜合素質(zhì)、工作作風(fēng)、廉潔自律5個(gè)方面，結(jié)合平時(shí)工作開展情況對(duì)5位中層干部進(jìn)行了客觀公正的測(cè)評(píng)打分。會(huì)后，集團(tuán)黨委對(duì)測(cè)評(píng)結(jié)果進(jìn)行了匯總。整體來(lái)看，5位干部政治立場(chǎng)堅(jiān)定，能履行工作職責(zé)，較好地完成了本部門承擔(dān)的各項(xiàng)任務(wù)，均達(dá)到了“稱職”等次。

下一步，發(fā)投集團(tuán)將繼續(xù)加強(qiáng)干部職工培養(yǎng)提升，持續(xù)強(qiáng)化新理論、新知識(shí)、新技能教育培訓(xùn)，補(bǔ)齊短板弱項(xiàng)，提升綜合素質(zhì)，引導(dǎo)干部職工積極履職盡責(zé)，敢于擔(dān)當(dāng)作為，以實(shí)干、實(shí)績(jī)、實(shí)效推動(dòng)集團(tuán)發(fā)展再上新臺(tái)階。

匯智獻(xiàn)良策 聚力謀發(fā)展

我建議：“持續(xù)健全廉潔風(fēng)險(xiǎn)防控機(jī)制，進(jìn)一步建立完善內(nèi)控機(jī)制。”我建議：“拓展業(yè)務(wù)領(lǐng)域，開展項(xiàng)目用地測(cè)繪、項(xiàng)目招標(biāo)代理、造價(jià)咨詢、項(xiàng)目監(jiān)理等業(yè)務(wù)?！蔽医ㄗh：“規(guī)范人力資源管理，優(yōu)化薪酬績(jī)效體系，激勵(lì)干事創(chuàng)業(yè)?！蔽医ㄗh……一條條建言，實(shí)在、真切。全體員工“直抒胸臆”，凝聚了大家的智慧與力量。

經(jīng)會(huì)后歸納整理，此次建言獻(xiàn)策活動(dòng)共收集意見建議32條，涉及內(nèi)控管理、項(xiàng)目建設(shè)、企業(yè)文化、凝聚職工等方面。經(jīng)過(guò)分類交辦、轉(zhuǎn)化運(yùn)用，集團(tuán)各部門根據(jù)工作實(shí)際，有針對(duì)性地開展討論研究并建立完善各項(xiàng)機(jī)制制度，目前成效初顯、反響良好。集團(tuán)全體員工也將以此次活動(dòng)為契機(jī)，同心同德、群策群力，結(jié)合崗位實(shí)際，將個(gè)人發(fā)展與公司發(fā)展緊密結(jié)合在一起，努力為公司未來(lái)發(fā)展注入新動(dòng)能，為實(shí)現(xiàn)集團(tuán)長(zhǎng)遠(yuǎn)穩(wěn)健高質(zhì)量發(fā)展作出新的更大貢獻(xiàn)。

編輯：曾萌萌

編審：黃智發(fā) 黃琪雅

終審：方亮